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Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas

por Jhonathan Pino publicado 27/02/2020 16h38, última modificação 18/04/2024 15h26

A Gestão de Pessoas do Ifal tem como propósito o desenvolvimento das/dos servidor/ases que a integram, por meio de ações de desenvolvimento e educação continuada, as quais contribuam para o desempenho de suas atividades na instituição, bem como para o crescimento profissional. Nesse sentido, as políticas e processos instituídos estão fundamentados na Política e as Diretrizes para Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, regulamentada por meio do Decreto nº 9.991/2019.

Confira abaixo documentos referentes à oferta de desenvolvimento da CDP:

Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP

Programa de Iniciação ao Serviço Público

Editais 2022

Editais 2023

Relatório de Gestão do Ifal – Exercício 2022 (páginas 110 a 113)

Relatório de Gestão Ifal – Exercício 2023

Fluxograma para solicitação de cursos externos

Perguntas frequentes sobre Incentivo à Qualificação (NOVO)

 

Programa de Avaliação de Desempenho Individual

Acesse o Sistema de Avaliação do Ifal: https://avaliacao.ifal.edu.br/login.php

 

Política de Gestão de Pessoas do Ifal

A Política de Gestão de Pessoas do Ifal está em fase de elaboração e outras diretrizes, relativas ao Desenvolvimento de Pessoas, incluindo a Formação de Lideranças, no âmbito da instituição, comporão esse documento. Acesse as Portarias da Comissão de Elaboração da Política de Gestão de Pessoas:

Portaria nº 4040/Ifal, de 17 de outubro de 2023

Portaria nº 4231/Ifal, de 31 de outubro de 2023