Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas
A Gestão de Pessoas do Ifal tem como propósito o desenvolvimento das/dos servidor/ases que a integram, por meio de ações de desenvolvimento e educação continuada, as quais contribuam para o desempenho de suas atividades na instituição, bem como para o crescimento profissional. Nesse sentido, as políticas e processos instituídos estão fundamentados na Política e as Diretrizes para Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, regulamentada por meio do Decreto nº 9.991/2019.
Confira abaixo documentos referentes à oferta de desenvolvimento da CDP:
Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP
Programa de Iniciação ao Serviço Público
Relatório de Gestão do Ifal – Exercício 2022 (páginas 110 a 113)
Relatório de Gestão Ifal – Exercício 2023
Fluxograma para solicitação de cursos externos
Perguntas Frequentes
Incentivo à Qualificação (NOVO)
Licença Capacitação (Em construção)
Programa de Avaliação de Desempenho Individual
Acesse o Sistema de Avaliação do Ifal: https://avaliacao.ifal.edu.br/login.php
Política de Gestão de Pessoas do Ifal
A Política de Gestão de Pessoas do Ifal está em fase de elaboração e outras diretrizes, relativas ao Desenvolvimento de Pessoas, incluindo a Formação de Lideranças, no âmbito da instituição, comporão esse documento. Acesse as Portarias da Comissão de Elaboração da Política de Gestão de Pessoas:
