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Ifal realiza em Arapiraca novo evento formativo para rede de combate ao assédio e discriminação
Próxima edição ocorrerá no Ifal Maceió, em 10 de junho
O Instituto Federal de Alagoas - Ifal realizou, no Campus Arapiraca, o segundo evento formativo da Rede de Acolhimento das Vítimas de Assédio Moral e Sexual e Discriminação da instituição. Além de servidores/as do campus sede, a iniciativa realizada na última quinta-feira, 29, reuniu representantes dos campi Batalha, Santana do Ipanema, Palmeira dos Índios, Penedo e Piranhas.
O evento teve o intuito de capacitar servidores/as que integram a Rede de Acolhimento para atuar na prevenção e enfrentamento de situações de assédio e discriminação nos ambientes acadêmicos e administrativos da instituição, habilitando-os especialmente para oferecer um acolhimento humanizado a possíveis vítimas.
Organizada pela Diretoria de Gestão de Pessoas do Ifal, a programação contou com palestra da analista judiciária do Tribunal de Justiça do Estado de Alagoas, especialista em Ciências Criminais e em Direitos Humanos, Andréa de Azevedo Santa Rosa.
A profissional destacou a importância da diversidade de componentes da Comissão de Acolhimento para Situação de Assédio e Discriminação em cada campus. "O acolhimento não é a formalização da denúncia: ele é um primeiro momento. Facultar que a vítima escolha quem vai fazer esse acolhimento já um primeiro passo para ela estar com alguém que ela tenha empatia, que ela tenha como referência, para ter mais segurança", apontou.
Estudos de caso e atividades em grupo também compuseram a agenda do dia, abordando conceitos de escuta ativa, assédio, discriminação e suas variações; bem como aspectos legais e jurídicos referentes à temática.
Histórico - A primeira ação desse tipo ocorreu no Campus Marechal Deodoro, no dia 27 de maio, onde participaram membros da Rede de Acolhimento dos campi São Miguel dos Campos, Coruripe e Viçosa. No próximo 10 de junho, será a vez do Campus Maceió receber equipes da Reitoria e dos campi Benedito Bentes, Rio Largo, Satuba, Murici e Maragogi para mais uma formação.
O ciclo de treinamentos faz parte do Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Ifal, voltado a fomentar um ambiente de trabalho livre de qualquer tipo de assédio e discriminação. A sensibilização institucional em torno do assunto prevê a realização de consulta pública, campanhas, elaboração de cartilha etc. Confira o Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Ifal.
