SGIRC divulga Protocolo de Acolhimento em situações de assédio e de discriminação

Malu Damasio - Estagiária de Jornalismo*

A Secretaria de Governança, Integridade, Riscos e Controle (SGIRC) do Instituto Federal de Alagoas (Ifal) divulgou, nesta segunda-feira (15), a segunda versão do Protocolo de Acolhimento em situações de assédio e de discriminação. O documento tem como objetivo padronizar os procedimentos em casos de denúncia e garantir um atendimento transparente, eficaz e justo.

Elaborado pelo Departamento de Políticas Estudantis (DPE) e pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (Siass), o protocolo estabelece procedimentos institucionais para o acolhimento de situações ocorridas:

• Nas dependências físicas do Ifal;

• Fora das dependências da instituição, quando relacionadas a atividades acadêmicas ou representações institucionais;

• Em ambientes virtuais, quando envolverem integrantes da comunidade acadêmica ou assuntos relacionados ao Ifal. 

O acolhimento consiste em um processo de escuta ativa e orientação, ouvindo a demanda apresentada, oferecendo apoio profissional e acolhendo a vítima de forma ética, sem julgamentos ou revitimização, conforme previsto no documento.

A SGIRC destaca que o acolhimento não corresponde ao registro de denúncia, nem à apuração ou ao tratamento dos casos. Dessa forma, os responsáveis pelo acolhimento não possuem atribuição para aplicar sanções ou emitir juízo de valor sobre os fatos relatados. 

Para conferir mais informações e o Protocolo de Acolhimento na íntegra, clique aqui. 

*Sob a supervisão de Alexandre Abreu, jornalista