Primeira oficina do novo PGD atinge mais de 270 servidoras/es

Nesta quarta-feira (09), a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) realizou a primeira das duas oficinas de treinamento para as/os servidoras/es sobre as novas regras do Programa de Gestão de Desempenho (PGD). A sala virtual tinha mais de 270 participantes, todas/os interessadas/os em entender como registrar o plano de trabalho, suas atividades e outras funcionalidades do sistema.

Em primeira instância, no âmbito das/os gestores, será necessário elaborar e cadastrar o Plano de Atividades da Unidade, com todas as rotinas e atividades que cada setor deve entregar.

Na instância das/os servidoras/es, será possível cadastrar três tipos de atividades: as atividades da unidade (as rotinas); atividades que sejam da unidade, mas não foram registradas inicialmente no plano da unidade (pois podem surgir novas demandas após o registro do plano da unidade); e atividades de outras unidades (como participação em comissões). 

Vale destacar ainda que, nessa etapa atual do PGD, os novos planos de trabalho da unidade devem fazer associação aos objetivos do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

A segunda oficina do novo DGP será realizada em 23 de outubro de 2024, às 10h, de forma remota, na sala virtual - https://meet.google.com/hgh-ddgr-ngf, acesso com e-mail institucional.

O Programa de Gestão de Desempenho (PGD) é uma iniciativa do Governo Federal que vem sendo implementada em diversas instituições. O objetivo é promover uma gestão mais eficiente e orientada a resultados, valorizando o trabalho das/os servidoras/es e contribuindo para a melhoria dos serviços públicos. Para saber mais e ver os tutoriais, acesse a página do PGD do Ifal - https://www2.ifal.edu.br/o-ifal/gestao-de-pessoas/programa-de-gestao.