PGD é tema do "DGP Mais Perto de Você"

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) realizou, nesta quarta-feira (25), mais uma edição do "DGP Mais Perto de Você". A programação, que ocorreu de forma remota, contou com a participação de mais de 300 servidoras/es que estavam em busca das orientações sobre as novas regras do Programa de Gestão de Desempenho (PGD).

Antes da fase de tira-dúvidas, a servidora Josiane Lima dos Santos, do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), apresentou a nova lógica do PGD e como as mudanças impactam o planejamento e a execução das atividades, com foco em resultados.

De acordo com Lúcia Ricardo, diretora de Gestão de Pessoas substituta, o encontro tinha por objetivo aprofundar as discussões sobre o novo PGD. “A atualização traz importantes mudanças para a organização do trabalho e a avaliação do desempenho das/os servidoras/es e das unidades de gestão”, comentou Lúcia.

Entre as principais novidades estão:

• Movimentação entre órgãos: servidoras/es que mudarem de órgão só poderão trabalhar em regime de teletrabalho após seis meses no novo local.

• Estágio probatório: durante o primeiro ano do estágio probatório, o acompanhamento do trabalho será presencial.

• Prioridade para o PGD: prioridades na adesão ao programa.

• Termo de Compromisso e Responsabilidade (TCR): o TCR terá novas informações.

• Responsabilidade da chefia: as chefias terão um papel mais ativo na gestão do PGD.

PGD

O Programa de Gestão de Desempenho (PGD) é uma iniciativa do Governo Federal que vem sendo implementada em diversas instituições. O objetivo é promover uma gestão mais eficiente e orientada a resultados, valorizando o trabalho das/os servidoras/es e contribuindo para a melhoria dos serviços públicos.