Jovem Aprendiz se transforma em ponte entre alunos do Ifal e mundo do trabalho

73km separam a Usina Porto Rico, localizada na cidade de Campo Alegre, do Campus Maceió. Uma distância, que a depender do horário e do percurso, pode durar 1h30 minutos. Essa relação de tempo/espaço é cansativa para quem tem que enfrentá-la diariamente, mas para diversos alunos do Instituto Federal de Alagoas (Ifal), ela vem se transformando em um caminho de oportunidades para a entrada no mundo do trabalho, por meio do Programa Jovem Aprendiz.

É o caso da aluna do curso Técnico Subsequente de Química, Fernanda Batista, que após 4 meses e 18 dias, como Jovem Aprendiz, período em que pôde testar seus conhecimentos obtidos no Ifal, com atividades desenvolvidas em laboratório, foi contratada pela Usina, como safrista.

Apesar de sua breve trajetória, nesse tempo, Fernanda acompanhou as atividades na bancada de álcool, no período de entressafras, desde a coleta de amostras para consumo próprio, até a realização de análises laboratoriais gerais, como determinação do grau alcoólico (GL), acidez, pH e condutividade.

“Além disso, tive a oportunidade de acompanhar o controle de qualidade da cana-de-açúcar desde a etapa de pré-maturação, participando de determinações como bolo úmido, teor de sólidos solúveis (Brix) e teor de sacarose, glicose e frutose (Pol) do caldo”, enumera.

Após o início da safra, ela teve a oportunidade de atuar no acompanhamento e controle das impurezas minerais e vegetais. “Participei de treinamentos promovidos pela empresa, voltados ao aprimoramento técnico e à ampliação dos conhecimentos práticos relacionados ao processo industrial”, acrescenta.

Rotina tripla

Dividir-se entre trabalhar pela manhã e estudar no período noturno também virou uma rotina da também aluna do curso técnico subsequente de Química, Yasmin Ingrid. Ela começou seu contrato de Jovem Aprendiz no dia 1º de setembro, na mesma usina. Apesar de conciliar o trabalho em Campo Alegre, com os estudos no Campus Maceió e morar do município de São Miguel dos Campos, ela disse estar animada com essa nova etapa da vida.

“Eu trabalho no laboratório e lá eu auxilio nas bancadas, como a bancada do açúcar, da fabricação do PCTS [Pagamento de Cana por Teor de Sacarose], sempre com supervisão. As pessoas são sempre muito gentis e me deixam livre para que eu faça as coisas, contanto que eu faça corretamente”, comenta a aluna, que estuda das 19h às 22h, no Campus Maceió.

Jovem aprendiz no Ifal

Mas o Programa Jovem Aprendiz, no Ifal, não conta apenas com alunos do Campus Maceió. Desde que foi implantado na instituição, em agosto de 2024, já foram contratados 93 alunos, como aprendizes, seis deles com deficiência (PCD), oriundos dos campi Arapiraca, Coruripe, Maceió, Maragogi, Palmeira dos Índios, Penedo, Santana do Ipanema, São Miguel dos Campos, Viçosa e Benedito Bentes.

Vinte empresas já firmaram contratos com o Ifal, por meio do programa, que é voltado para jovens de 14 a 24 anos, de cursos técnicos. Uma delas é a Control Construções S.A. Localizada no Distrito Industrial de Maceió, a empresa já contratou cerca de 20 jovens aprendizes nos municípios de Arapiraca e Maceió, sendo um deles, o aluno Samuel Lira, que desde julho vem atuando no setor do Almoxarifado, aos 16 anos.

Eufórico com o momento, ele falou que a experiência está sendo uma oportunidade para colocar em prática o que vem aprendendo no curso integrado de Logística, ofertado no Campus Benedito Bentes. “Está muito legal. É possível conciliar os estudos e o trabalho, se você organizar direitinho. Eu estudo de 7h às 12h20, o horário de trabalho vai das 14h às 17h30”, comentou Samuel, que passou a atuar com outros dois colegas do curso na empresa, Gerson Gustavo e Weslley Matheus, também jovens aprendizes.

Preparo técnico e maturidade

O supervisor de Desenvolvimento Organizacional da Control, Pedro Gomes, lembra que a parceria técnica com o Ifal começou em meados de 2024, desde então ele vem notando o preparo e a maturidade dos alunos da instituição e por isso quer ampliar ainda mais as oportunidades de emprego a partir do Jovem Aprendiz.

“Tem sido uma parceria muito proveitosa, tem sido uma via de mão dupla que funciona com eficácia. A mão de obra, ela é muito qualificada, os aprendizes, no quesito técnico, possuem toda a bagagem e atendem às nossas necessidades”, pontuou Pedro, que é responsável pelos recursos humanos da empresa em Alagoas.

O gestor reforça que praticamente em todas as 10 bases da empresa espalhadas pelo estado, possuem ao menos um estudante do Ifal. “O que diferencia para nós, enquanto empresa, é justamente a capacidade técnica e disciplina. Nós somos uma empresa que presta serviços no ramo de Engenharia e Engenharia Elétrica e toda essa mão de obra que vem do Ifal atende às nossas necessidades”, acrescentou.

A coordenadora de gestão de pessoas da Usina Porto Rico concorda com o Pedro. Elaine Ferreira disse que o principal motivo que levou a Usina a firmar convênio com o Ifal foi a confiança na qualidade da formação oferecida pela instituição, na preparação técnica e comportamental dos jovens, o que garante que eles cheguem ao ambiente de trabalho mais preparados e com uma base sólida.

Elaine acredita que a parceria com o Ifal tem sido muito positiva, revelando-se uma oportunidade real de desenvolvimento para os jovens e, ao mesmo tempo, uma forma de fortalecer a responsabilidade social da empresa.

“É muito gratificante acompanhar o crescimento deles ao longo da jornada. Um exemplo que nos enche de orgulho é a história da Fernanda. Ela iniciou sua trajetória conosco como jovem aprendiz, no laboratório industrial, sempre demonstrando comprometimento, responsabilidade e interesse em aprender. Ao final do programa, seu desempenho foi tão positivo que tivemos a satisfação de recontratá-la em nosso quadro de colaboradores. Hoje, Fernanda continua crescendo profissionalmente e inspira outros jovens a acreditarem no seu potencial. Essa parceria tem nos mostrado que investir em jovens talentos é investir no futuro da nossa comunidade e da nossa empresa”, comentou a gestora.

Benefícios mútuos

Coordenador do Jovem Aprendiz no Ifal, Caio Landeosi recorda que os benefícios são mútuos. As empresas têm acesso a profissionais qualificados que contribuem para melhorias nos fluxos internos e nos resultados da empresa, dando oportunidade de conhecer diversos jovens profissionais e selecionar aqueles que mais se alinham à cultura organizacional, sem quaisquer custos na seleção.

"Os estudantes, por sua vez, vivenciam o mundo do trabalho de forma orientada e segura, aplicando na prática os conhecimentos adquiridos no curso e sendo remunerados por essa experiência. Somente os contratos firmados até hoje representam mais de R$ 1 milhão em valores pagos diretamente pelas empresas aos aprendizes", ressalta " Caio

"Além da conexão com o mundo do trabalho, o programa jovem aprendiz promove inclusão, qualificação profissional e criação de oportunidades para nossas/os estudantes terem um futuro cada vez melhor", acrescenta o Pró-reitor de Extensão (Proex), Gilberto Neto.

A partir do próximo ano, empresas também poderão contratar alunos dos cursos tecnológicos, por meio do programa. 

“O Ifal não cobra das empresas pela qualificação dos alunos nem por seus serviços administrativos de documentação e acompanhamento”, enfatiza Caio.

Caso esteja interessada em contratar um dos estudantes do Ifal, o contato inicial pode ser realizado por meio do telefone institucional, (82) 99127-0741, ou através do preenchimento de formulário online.