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Ifal abre 15 vagas para professores efetivos e cadastro de reserva para substitutos

por Roberta Rocha publicado: 30/03/2016 19h18 última modificação: 31/03/2016 07h41

O Instituto Federal de Alagoas - Ifal publicou no Diário Oficial da União, nesta quarta-feira (30), dois editais de processo seletivo para docentes. Um dos editais é destinado ao cadastro de reserva de professor substituto e o outro refere-se ao concurso para professor efetivo da instituição, com 15 vagas disponíveis, distribuídas nas áreas de Administração, Contabilidade, Filosofia, História, Informática, Meio Ambiente e Português.

As inscrições para o cargo de professor efetivo estarão abertas de 18 de abril a 9 de maio, no endereço concurso.ifal.edu.br, onde também é possível conferir as exigências e o conteúdo programático da seletiva. A taxa de inscrição é de R$ 100,00, a ser paga nas agências do Banco do Brasil, até 10 de maio.

A seleção será composta por prova de conhecimentos específicos (1ª fase), prova de desempenho didático (2ª fase) e prova de títulos (3ª fase). A prova escrita ocorrerá no dia 29 de maio, às 8 horas, no Campus Maceió.

Os candidatos aprovados no concurso atuarão em regime de 40 horas semanais de trabalho, com dedicação exclusiva, e lotação nos campi Viçosa, Maceió, Penedo, Piranhas, Arapiraca, Palmeira dos Índios ou Santana do Ipanema. A remuneração varia de R$4.014,00 a R$8.639,50, a depender da titulação do profissional.

Saiba mais detalhes no EDITAL.

Cadastro de reserva

Para os interessados em concorrer ao cargo de professor substituto do Ifal, o processo seletivo para formação de cadastro de reserva receberá inscrições de 4 a 10 de abril, no endereço concurso.ifal.edu.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 70,00 e deverá ser pago apenas nas agências do Banco do Brasil, até 11 de abril.

A oportunidade é para as áreas de Administração, Filosofia, Inglês, Letras/Libras, Pedagogia e Sociologia. As habilitações exigidas estão descritas no EDITAL.

O processo seletivo contemplará duas fases, a prova de títulos e a prova prática de desempenho didático ou técnico. Os candidatos classificados, quando convocados, serão contratados para um período de 12 meses, com possibilidade de prorrogação para o prazo máximo de dois anos.